Med DI2X´ selvevalueringsverktøy får du verktøy og egne data som kan brukes til strategi-, organisasjons- og kompetanseutvikling i forbindelse med den digitale modningen og transformasjonen av dine ledere og din organisasjon.
Trenger dere å forstå hvor digitalt moden dere er i dag, og hvor moden dere ønsker å være i fremtiden?
Bruk Digital modenhet til å kartlegge deres digitale modenhet, likheter og ulikheter (gap i modenhet) i organsiasjonen deres, og få klarhet i hvilke mål og strategiske fokusområder som blir viktig for dere fremover.
Digital modenhet skaper oversikt og innsikt, og bidrar til samkjøring og felles retning for fokusområder og strategiutvikling.
Ønsker du innsikt i organisasjonens evner og kapasitet til digital transformasjon?
Bruk Organisatoriske kapabiliteter som utgangspunkt for dialog om styrker og utfordringer, fokusområder, utviklingsinitiativer, handlingsplaner osv.
Organisatoriske kapabiliteter øker refleksjonsnivået og skaper et grunnlag for organisasjons- og kompetanseutvikling.
Ønsker du å kartlegge det digitale tankesettet til lederne eller ledergruppene dine?
Bruk Digitalt mindset profil til å få innsikt i styrkene og utviklingspotensialet til ledere og/eller ledergrupper, både på individ- og gruppenivå.
Digital mindset profil muliggjør databasert leder- eller lederteamutvikling og kan være et verktøy for rekruttering.
Skape et felles språk, forståelse og digitalt tankesett i ledergruppen og øke den digitale modenheten
”Bruk av nye tools var meget bra. Det er enkelt å jobbe i webgrensesnittet, og sammen med de hjelpematerialer som ligger i Ressurssenteret, er det enkelt å lage informative og gode PowerPoints, som man kan bruke i diskusjon med gruppen.
Man får gjennom analysen en større innsikt i kapabiliteterne og hvordan disse henger sammen, samt hvordan de samsvarer med generasjonerne.”
Hans Ivar Festad
Nettverksleder
Gjøvik Kommune
”Jeg har med analyserne fået mulighed for at trække nogle resultater ud, som kan vise, hvor det er, ledelsen er uenige, og hvad vi er gode til. Det hjælper ikke, at ledergruppen har hvert deres billede af hvordan verden ser ud. Der bliver vi nødt til at være afklaret internt.”
Bjørn Damsgaard
IT-sjef
Popermo Forsikring
Kim Nielsen
Adm. dir.
Canon Denmark
Du kan bruke verktøyet for Digital modenhet til å kartlegge organisasjonens digitale modenhet. Eller du kan bruke verktøyet for Organisatoriske kapabiliteter til å utforske hvilke evner du trenger for å lykkes med digital transformasjon.
Hvis du er nysgjerrig på om verktøyene våre passer for deg og din organisasjon, kan du bestille gratis tilgang og prøve verktøyet.
Dette verktøyet viser organisasjonens nåværende digitale modenhet, hvor dere bør være om to år og hvor dere ønsker å være om fem år.
Analysene bidrar med et felles språk for alle ledere i organisasjonen. De tydeliggjør også at arbeidet med digital transformasjon er en oppgave for alle, samtidig som avstanden mellom nåværende situasjon og deres fremtidige ambisjoner blir tydeliggjort.
Dette verktøyet viser hvordan organisasjonen behersker de 4x4 organisatoriske evnene som er avgjørende for organisasjonens digitale transformasjon
På denne måten gir analysene innblikk i hvor det er viktig å gjøre en innsats for å styrke svake og/eller strategisk viktige evner.
Fill in the information below, and we will get back to you with access to try one or more of the DI2X Tools as a group (up to 10 participants).
Fill in the information below, and we will get back to you with access to try one or more of the DI2X Tools individually.
Er du interessert i en prat om hvordan organisasjonen din kan dra fordel av de nettbaserte verktøyene, programmene og tjenestene våre? Har du spørsmål? Er du på utkikk etter en samarbeidspartner omkring DI2X' tjenester og verktøy?
Kontakt gerne strategisk rådgiver Morten Stage på mst@di2x.com eller +45 5076 4111 for en uforpligtende snak.