Trenger dere å forstå hvor digitalt moden dere er i dag, og hvor moden dere ønsker å være i fremtiden?
Bruk Digital modenhet til å kartlegge deres nåværende og fremtidige digitale modenhet, og få innsikt i deres utgangspunkt, gap i modenhet og deres ambisjoner på kort og lang sikt.
Digital modenhet gir verdifulle innspill til strategiutvikling, skaper klarhet og oversikt, og hjelper dere med å koordinere og identifisere de strategiske tiltakene som må til for å nå deres mål.
Ønsker dere innsikt i organisasjonens organisatoriske kapabiliteter til digital transformasjon?
Bruk Organisatoriske kapabiliteter as a starting point for dialogue about strengths, development initiatives, agreements, disagreements, etc. and decide on actions.
Organisatoriske Kapabiliteter øker refleksjons-nivået og gir et fundament for å prioritere hva dere bør fokusere på nå og fremover for å utvikle organisasjonen og sikre fremtidig bærekraft.
Ønsker du å kartlegge det digitale mindset til lederne eller ledergruppene dine?
Bruk Digital mindset profil for å få innsikt i styrker og utviklingspotensial hos ledere og/eller ledergrupper, både på individ- og gruppenivå, for å øke den digitale modenheten.
Digital Mindset Profil gir et solid grunnlag for kompetanse- og lederutvikling, både individuelt og i grupper, og kan også brukes som et verktøy i rekrutteringsprosesser.
Basert på mer enn 25 års forskning, utviklet med brukere og anvendt i mange miljøer.
Få et svar på hvor I står her og nu
Fleksibelt og kontinuerlig verktøy for utvikling
Innsikt og råd for strategisk beslutningstaking
Analyserapport med anbefalinger
Benchmarkrapporter
”Bruk av nye tools var meget bra. Det er enkelt å jobbe i webgrensesnittet, og sammen med de hjelpematerialer som ligger i Ressurssenteret, er det enkelt å lage informative og gode PowerPoints, som man kan bruke i diskusjon med gruppen.
Man får gjennom analysen en større innsikt i kapabiliteterne og hvordan disse henger sammen, samt hvordan de samsvarer med generasjonerne.”
Hans Ivar Festad
Nettverksleder
Digi Innlandet, Norge
I energikoncernen EWII er vi i gang med en digital omstilling og vi har høje ambitioner til glæde for vores kunder og til inspiration for energibranchen. I forbindelse med kick-off arrangementer har vi anvendt begge kortlægninger. Resultaterne har givet anledning til livlige diskussioner om, hvor vi er, hvad nogle tror, vi er i gang med og andre ikke tror, forventningsafstemning og konkrete handlingsplaner. Vigtigst af alt har test og tilhørende workshops givet os et sprog, som har øget vores evne til at tale sammen om den digitale omstilling og dens betydning for både organisation og forretning.
Lars Bonderup Bjørn
Adm. dir.
EWII, Danmark
"I ledelsesteamet på Vestegnen HF & VUC har vi brugt de webbaserede dialogværktøjer til digital transformation.
Værktøjerne gav en kvalificeret ledelsesmæssig dialog om vores digitale transformation med udgangspunkt i, hvor vi er i dag, og hvor vi ønsker at være om 5 år. Samtidig fik vi en dyb indsigt i vores styrker og svagheder, og vi har nu et klart billede af, hvad vi skal arbejde videre med - og hvorfor!"
May Brandt
Visedirektør
Vestegnen HF & VUC
Er du nysgjerrig på om et av våre DI2X-verktøy er relevant for deg og din organisasjon?
Fyll inn pplysningene nedenfor, så kontakter vi deg i løpet av 1-2 virkedager.
Er du interessert i en prat om hvordan din organisasjon kan dra nytte av våre tjenester og DI2X-verktøy?
Kontakt gerne strategisk rådgiver Morten Stage på mst@di2x.com eller +45 5076 4111 for en uforpligtende snak.
English
Dansk
Norsk