DI2X Tools

DI2X Tools er online værktøjer til kortlægning og dialog til organisationer og ledere der ønsker at forstå, prioritere og handle på de digitale og teknologiske muligheder.

PRØV DI2X TOOLS

Online værktøjer til kortlægning og dialog

Målet er at hæve jeres refleksionsniveau, skabe dialog i organisationen og styrke jeres blik for, hvor I er i dag, hvor I gerne vil hen, og omsætte formodninger til konkret handling.

DI2X Tools bygger på grundig og dyb forskning, mange års erfaringer samt en lang række afprøvede cases i mange miljøer - både private virksomheder, offentlige organisationer og non-profit.

Med DI2X Tools får I egne data at arbejde ud fra. Det gør jer i stand til at:

Gøre digitalisering til en del af jeres forretningsstrategi og måle fremskridt

Formulere ambitionen for jeres digitale transformation og identificere de rette strategiske aktionspunkter, som I skal eksekvere på nu og senere

Øge bevidstheden om digital transformation i ledergruppen

Skabe et fælles sprog, forståelse og digitalt mindset i ledergruppen, og øge den digitale modenhed

Lade jeres egne data styre jeres strategi og transformation, og udpeg hvilke organisatoriske kapabiliteter I skal fokusere på først og dernæst

Få overblik over kompetencer i organisationen og blive bevidste om jeres styrker og svagheder

Benchmarke data på tværs af afdelinger, over tid, eller mellem organisatoriske niveauer og få indblik i forskelligheder, måle fremskridt over tid, klarlægge eventuelle gaps, etc.

Blive bevidste om hvor I er i dag, hvor I bør være om 2 år og hvor I ønsker at være om 5

Få personlige og fælles rapporter baseret på intuitiv grafik

Og meget mere…

Find inspiration

”Jeg har med analyserne fået mulighed for at trække nogle resultater ud, som kan vise, hvor det er, ledelsen er uenige, og hvad vi er gode til. Det hjælper ikke, at ledergruppen har hvert deres billede af hvordan verden ser ud. Der bliver vi nødt til at være afklaret internt.”

Bjørn Damsgaard
IT-chef
Popermo Insurance

"I forbindelse med udarbejdelse af vores årlige strategi, har vi anvendt værktøjerne fra DI2X – og det gjorde, at vi nu ser på vores strategi med andre øjne. Vi har sammen i den øverste ledelsesgruppe fået udpeget nogle tydelige indsatsområder, som vi vil sætte ind overfor i det kommende år for dels justere strategier og for at øge vores digitale modenhed."

Kim Nielsen
Administrerende direktør
Canon Denmark

"I ledelsesteamet på Vestegnen HF & VUC har vi brugt de webbaserede dialogværktøjer til digital transformation.

Værktøjerne gav en kvalificeret ledelsesmæssig dialog om vores digitale transformation med udgangspunkt i, hvor vi er i dag, og hvor vi ønsker at være om 5 år. Læs mere

May Brandt
Vicedirektør
Vestegnen HF & VUC

LÆS FLERE KUNDE CASES

Kortlæg din organisation

Du kan bruge Toolet Digital Modenhed til at kortlægge den digitale modenhed i din organisation. Eller du kan bruge værktøjet Organisatoriske Kapabiliteter til at undersøge, hvilke evner du har brug for, hvis I skal opnå succes med digital transformation.

Er du nysgerrig på om vores Tools er noget for dig og din organisation, kan du bestille en gratis prøveadgang.

PRØV DI2X TOOLS
SE PRISER

Mission-Critical priorities

Mission-critical priorities er de vigtigste spørgsmål, som topledere og ledere beskæftiger sig med. Det er spørgsmål, hvor svaret ikke er indlysende, og løsningen ofte er en flerårig indsats.

For DI2X handler de vigtigste mission-critical priorities, som vi adresserer med vores Tools, om organisationers digitale transformation, og hvor godt de er klædt på dertil både organisatorisk og ledelsesmæssigt, samt hvordan man kan måle og følge fremskridt.

Ønsker du at gøre digitaliseringen til en integreret del af forretningsstrategien og måle fremskridt?

Ønsker du at formulere ambitionen for jeres digitale transformation, og identificere de rette strategiske aktionspunkter I skal eksekvere på?

Ønsker du at forbedre dine organisatoriske kapabiliteter - og beslutte hvilken kapabilitet I skal fokusere på først og dernæst?

Ønsker du at skabe digitalt mindset blandt chefer og ledere for at øge den digitale modenhed?

Hvis du kan genkende en eller flere af disse mission-critical priorities, er DI2X Tools det rigtige valg for dig og din organisation.

Tilmeld dig for at prøve DI2X Tools

Peter Sondergaard meeting with Pernille Kræmmergaard and Klaus Larsen from Region Nordjylland

Der er mange fordele ved at vælge DI2X Tools

Tools giver jer mulighed for at tage dialoger og beslutninger baseret på jeres egne data

Konkret kan I indsamle data ved at kortlægge organisationens Digitale Modenhed og Organisatoriske Kapabiliteter, som afdækker hhv.

- Digital Modenhed: den nuværende modenhed, den modenhed I bør have om 2 år og den I ønsker om 5 år
- Organisatoriske Kapabiliteter: hvilke kapabiliteter I behersker og hvilke I med fordel kan styrke fordi de endnu er svage eller er af stor strategisk betydning

I kan oprette kortlægninger, sende invitationer til deltagere, følge antallet af besvarelser og efterfølgende se og dele resultater

Resultaterne af kortlægningerne præsenteres på en let tilgængelig og intuitiv måde

Kortlægningerne kan gentages over tid eller for forskellige grupper i organisationen, dermed får I mulighed for at sammenligne resultaterne, og vurdere udviklingen over tid, eller forskelle mellem afdelinger, ledelsesniveauer eller andet

Et Customers Service Program – som sikrer, at I kommer godt fra start, og holder jer på sporet med kvartalsvise opfølgninger

Invitation til webinarer med forskere og ledere

Invitationer til netværksarrangementer med fagligt indhold. Her møder du andre og får mulighed for at netværke og dele viden og erfaringer med brug af DI2X Tools

Du holdes løbende opdateret om ny funktionalitet i DI2X Tools

DI2X Tools - Online værktøjer til kortlægning og dialog

Er baseret på vores rammeværker, som igen er baseret på mere end 25 års forskning. Det er din garanti for kvalitet. Der er 2 Tools, som hver især bidrager til arbejdet med jeres digitale transformation.

Digital Modenhed

This tool shows the current digital maturity of your organization, where you should be in 2 years and want to be in 5.

På denne måde giver analyserne et fælles sprog, som alle ledere i organisationen kan bruge. Det gør eksekvering til alles opgave. Kløften mellem den nuværende situation og de fremtidige ambitioner vil være tydelig for alle.

LÆS MERE

Organisatoriske Kapabiliteter

Dette Tool viser, hvordan organisationen behersker de 10+3 organisatoriske kapabiliteter, der er afgørende for organisationens digitale transformation.

På denne måde giver analyserne et indblik i, hvor det er fordelagtigt at gøre en indsats for at styrke svage og / eller strategisk vigtige kapabiliteter.