DI2X

Hos DI2X arbejder vi for at gøre organisationer, ledere og samarbejdspartnere i stand til enten at hjælpe andre – eller at hjælpe sig selv. Vores ambition er at styrke lederes evne til at gå forrest, skabe overblik og opbygge tryghed i teams og organisationer på vejen mod øget digital modenhed og transformation.​

Digital modenhed forudsætter et fælles sprog og en tydelig retning. Uden en fælles forståelse af, hvor organisationen er, og hvor den vil hen, er det vanskeligt at prioritere og træffe klare beslutninger. De forskningsbaserede DI2X‑rammeværker og DI2X‑metoden stiller et fælles begrebsapparat og en struktureret tilgang til rådighed, som understøtter refleksion, dialog og strategiske valg på tværs af organisationen.​

Målet er at styrke evnen til refleksion, skabe kvalificeret dialog og give et klart blik for både den aktuelle situation og de langsigtede ambitioner. På den måde bliver det muligt at bevæge sig fra indsigt til handling – og skabe varig værdi for organisationen og dens interessenter.​

DI2X‑rammeværkerne, DI2X‑metoden og de tilhørende programmer, certificeringer og værktøjer bygger på mange års forskning, empiriske data og erfaringer fra en bred vifte af private virksomheder, offentlige organisationer og non‑profit‑miljøer. Digital omstilling er en kontinuerlig proces, og vi udvikler løbende rammeværker og metode, så de forbliver relevante, opdaterede og anvendelige i praksis.​

DI2X’ forskning bygger på internationale forskningsresultater og egne empiriske undersøgelser. Vores forskningsmæssige udgangspunkt er overvejende hermeneutisk og socialkonstruktivistisk, hvilket betyder, at vi er optaget af at forstå, hvordan digitale teknologier, IT og data fortolkes, anvendes og skaber værdi i organisatoriske sammenhænge. Vi arbejder primært med kvalitative metoder, der giver dyb indsigt i praksis, aktørers forståelser og organisatoriske dynamikker, og supplerer med kvantitative data fra vores online Tools for at identificere mønstre og skabe overblik.

Forskningsmæssigt trækker DI2X på felterne informationssystemer, organisationsteori og management research, hvor fokus er på samspillet mellem teknologi, organisation og lederskab. Gennem vores forskning bidrager vi til udviklingen af teoretiske rammeværker, metoder og udviklingsprocesser, der understøtter arbejdet med digital transformation og udvikling af digital modenhed i organisationer.

Alt, hvad vi laver i DI2X, bygger på tre grundlæggende principper:

• Hvis man vil flytte nogen et andet sted hen, må man begynde dér, hvor de er

• Transformation kræver nye begreber at begribe med og teorier at navigere ud fra

• Udvikling af digital modenhed er nødvendig for at kunne imødekomme både nuværende og fremtidige krav og forventninger

For os i DI2X betyder principperne, at vi altid tager udgangspunkt i den virkelighed, organisationer og ledelser faktisk står i – ikke i idealbilleder eller standardløsninger. Vi møder mennesker dér, hvor de er, og arbejder med deres konkrete udfordringer, forståelser og vilkår som afsæt for udvikling og transformation.

Det betyder også, at vi ikke ser transformation som et spørgsmål om hurtige tiltag eller teknologiske løsninger alene. I stedet fokuserer vi på at give ledelser og organisationer nye begreber at begribe med og teorier at navigere ud fra, så de bliver i stand til selv at forstå, prioritere og handle i komplekse digitale sammenhænge. Vores rammeværker, metoder og services er derfor designet til at understøtte refleksion, fælles sprog og langsigtet bevægelse.

Endelig ser vi udvikling af digital modenhed som en nødvendig forudsætning for at kunne imødekomme både nuværende og fremtidige krav og forventninger. Digital modenhed handler for os ikke om teknologi i sig selv, men om organisationers evne til at handle kvalificeret, sammenhængende og bæredygtigt i en stadig mere digital virkelighed.

At DI2X er forskningsbaseret betyder, at DI2X’ rammeværker, metoder og læringsdesign bygger på systematisk forskning, dokumenteret empiri og fagfællebedømt viden – ikke på trends, enkeltstående cases eller generiske modenhedsmodeller.

Det faglige fundament for DI2X er udviklet gennem mere end 30 års international forskning i ledelse af informationssystemer, organisatorisk og teknologisk forandring på tværs af både private og offentlige organisationer. Samtidig er fundamentet tydeligt forankret i en nordisk samfundsmodel præget af høj tillid, stærke offentlige institutioner, trepartssamarbejde, medinddragelse og et tæt samspil mellem teknologi, organisation, ledelse og samfund.

DI2X’ rammeværker for digital modenhed og organisatoriske kapabiliteter er udviklet af Pernille Kræmmergaard, ph.d., og er beskrevet og videreudviklet gennem en række bøger, videnskabelige artikler og forskningsprojekter. Rammeværkerne er blandt andet eksplicit dokumenteret i bøgerne Mind the Gap og Navigér digital transformation (udgivet på dansk af Djøf Forlag og på norsk af Cappelen Damm Akademisk), hvor begreber, logik og praktisk anvendelse formidles i sammenhæng.

Den forskningsbaserede tilgang indebærer, at DI2X:

• bygger på empiriske studier af, hvordan organisationer faktisk skaber værdi med teknologi, IT og data

• oversætter akademisk viden til anvendelige rammer, sprog og metoder, der understøtter refleksion, prioritering og handling i praksis

• løbende videreudvikler DI2X’ rammeværker og tilhørende værktøjer i dialog med både forskningsmiljøer og organisationer i praksisfeltet

Grundlægger Pernille Kræmmergaard har publiceret over 100 videnskabelige artikler i internationale tidsskrifter og konferencer og har modtaget flere priser for sin forskning. Hun har været professor i digitalisering og IT-ledelse ved Aalborg Universitet, gæsteprofessor ved IT-Universitetet i København og har gennem flere årtier haft et tæt fagligt samspil med førende internationale forskere.

DI2X er derudover fagligt forankret i og orienterer sig løbende mod international forskning fra anerkendte miljøer ved MIT Sloan School of Management, Harvard Business School, London School of Economics, Copenhagen Business School og IT-Universitetet i København. Det indebærer, at DI2X aktivt anvender og videreudvikler indsigter fra anerkendt international forskning inden for ledelse af informationssystemer, informatik og organisatorisk og teknologisk forandring.

Denne forskningsbaserede – og nordisk forankrede – tilgang gør DI2X i stand til at tilbyde helhedsorienterede, konsistente og fagligt robuste rammeværker, samtidig med at DI2X’ rammeværker er operationelle og anvendelige i komplekse organisationer på tværs af sektorer.