Organisatoriske Kapabiliteter

• Kortlægge det nuværende niveau af organisatoriske kapabiliteter eller evner til digital transformation

• Få intuitive visualiseringer, som kan engagere hele din organisation

• Få et klart overblik over hvilke kapabiliteter og kompetencer I behøver for at realisere jeres strategiske ambitioner og mål (hvis I ikke er afklarede omkring jeres strategiske ambitioner og mål, anbefaler vi at anvende Digital Modenhed Toolet)

• Få et overblik over de kapabiliteter, I har brug for for at få succes med digital transformation. I bestyrelsen, blandt ledere, i ledelsen eller i hele organisationen

• Udvikle din organisations kapabiliteter og anvend Toolet til løbende at holde øje med jeres fremskridt

• Kortlægge det nuværende kapabilitetsniveau for alle lag i din organisation og se forskelle mellem respondenterne

• Hvis værktøjet viser at nogle afdelinger er bagud, kan du målrette specifikke indsatser efter behov

• Benchmarke mellem teams, afdelinger, over tid osv.

Og meget mere.

"I ledelsesteamet på Vestegnen HF & VUC har vi brugt de webbaserede dialogværktøjer til digital transformation. Værktøjerne gav en kvalificeret ledelsesmæssig dialog om vores digitale transformation med udgangspunkt i, hvor vi er i dag, og hvor vi ønsker at være om 5 år. Samtidig fik vi en dyb indsigt i vores styrker og svagheder, og vi har nu et klart billede af, hvad vi skal arbejde videre med - og hvorfor!"

May Brandt
Vicedirektør, CFO
Vestegnen HF & VUC

"I forbindelse med udarbejdelse af vores årlige strategi, har vi anvendt værktøjerne fra DI2X – og det gjorde, at vi nu ser på vores strategi med andre øjne. Vi har sammen i den øverste ledelsesgruppe fået udpeget nogle tydelige indsatsområder, som vi vil sætte ind overfor i det kommende år for dels justere strategier og for at øge vores digitale modenhed"

Kim Nielsen
CEO,
Canon DK

Analysen giver et indblik i, hvor det er gavnligt at gøre en indsats for at styrke svage og/eller strategisk vigtige kapabiliteter.

Dette er et godt udgangspunkt for en ofte ret svær dialog omkring eksempelvis hvor man skal starte, nye strategiske fokusområder, programmer for kompetenceudvikling osv.

Organisationens kapabiliteter bedømmes ud fra 4 hovedområder:

• Strategi
• Teknologi
• Organisation
• Lederskab

Læs mere om rammeværket "Organisatoriske Kapabiliteter"

Brug af Toolet fremmer refleksion

Alle spørgsmålene i testene er formuleret, således at de i sig selv skaber refleksion hos den, der besvarer selvevalueringstesten.

Analysen og den intuitive grafik giver efterfølgende et overblik over og indsigt i de kapabiliteter organisationen har, og hvilke den skal videreudvikle, samt indsigt i, hvad de enkelte kapabiliteter dækker over.

Selvevalueringstesten er en mulighed for at reflektere over, hvad der er vigtigst for virksomheden eller organisationen, og hvordan de rigtige kompetencer kan opnås.

Følg dine fremskridt

Efterhånden som du udvikler dine organisatoriske evner, og bevæger dig mod dine strategiske mål, kan du bruge værktøjerne til løbende at spore dine fremskridt. Har hver afdeling eller forretningsenhed de kapabiliteter, de har brug for? Regelmæssig måling vil sørge for at holde din organisation fokuseret. 

Klar til digital transformation?

Er du interesseret i en dialog om, hvordan din organisation kan drage fordel af vores Organisatoriske Kapabiliteter Tool? Eller har du bare et par spørgsmål? Du leder måske efter en partner til at samarbejde med dig om DI2X Tools og services?

Kontakt os gerne for en uforpligtende snak.
Telefon +45 22 44 25 85