Vi styrker digital modenhed og transformation hos ledere og organisationer

Kredsløb står i lighed med mange andre forsyningsvirksomheder foran en digital transformation, hvor effektivisering af koncernprocesser og grøn omstilling af energi- og varmeproduktionen går hånd i hånd med et øget kundefokus.

Kredsløbs direktion og chefgruppe arbejder ud fra begreberne i DI2X’s rammeværk for digital modning og oplever et år efter kick-off på den digitale transformation en række effekter. De har fået et fælles sprog i hele virksomheden, som styrker og accelererer den digitale transformation. Fælles porteføljestyring af alle større digitale aktiviteter i koncernen skaber klarhed og fremdrift. Deltagerne i digitale aktiviteter har fået lys i øjnene og kan se hvordan de bidrager til koncernens udvikling. Desuden har de fået et fællesskab i sprog og tilgang med andre forsyningsvirksomheder i Danmark, der anvender samme rammeværk.

Der er sket meget siden topledelsen var på kursus for et år tids siden og det rykker virkelig nu.

"Den digitale transformation er et centralt element i koncernrejsen og er med til at skabe de strategiske muligheder vi som direktion ønsker."

Thomas Elgaard
Økonomidirektør (CFO), Kredsløb, Danmark

DI2X sine rammeverk er et viktig verktøy for å se forbi digitalisering av tjenester og mot en bredere virksomhetsutvikling. Sammenhengen mellom det vi gjør i dag og det vi må gjøre fremover for å nå våre mål, har blitt tydeligere.

Det har vært en lettelse å finne rammeverk som ikke bare er teknologifokuserte, men som gir en helhetlig oversikt og samtidig bygger på et solid og praktisk anvendelig fundament. Rammeverkene har gitt oss en konkret referanseramme som har styrket vår evne til å prioritere strategiske investeringer og sikre at vi utvikler oss i tråd med våre ambisjoner.

Samarbeidet med DI2X gjør det mulig for oss å måle vår digitale modenhet systematisk og oversette rammeverkene til vår lokale praksis. Det setter oss i stand til å identifisere konkrete satsingsområder som krever handling – fra investeringer i plattformer og datastyring til målrettet kompetanseutvikling nært den operative praksisen.

Anna Dahlstrøm Eide
Strategisk rådgiver, Politidirektoratet, Norge

Samarbejdet med DI2X har været afgørende for at styrke Region Nordjyllands arbejde med at hæve den digitale modenhed i og på tværs af organisationen. Gennem samarbejdet har vi fået indsigt og værktøjer, der har hjulpet os med at gøre teknologi og digitalisering til en drivkraft for udvikling af fremtidens sundhedsydelser.

Vi har opnået en fælles forståelse i organisationen for, hvordan vi kan koble teknologi og digitalisering til vores kerneopgave og hvordan vi bedst muligt kan udnytte det til at skabe værdi for såvel patienter, pårørende, medarbejdere, organisationen og samfundet. Samtidig har samarbejdet hjulpet os med at sætte fokus på langsigtede løsninger og synliggøre, hvordan vi gennem digitale løsninger kan håndtere udfordringer som færre hænder, øgede krav til sundhedsvæsenet og krav om øget bæredygtighed.

Det har gjort det muligt for os at fokusere endnu mere på borgernes behov og udvikle digitale løsninger, der både forbedrer effektiviteten og øger tilfredsheden. Vi står nu stærkere til at tage ansvar og drive den digitale omstilling i hele regionen, og ville ikke kunne have gjort det uden vores mangeårige samarbejde med DI2X.

Klaus Larsen
Forhenværende direktør, Digitalisering og IT, Region Nordjylland, Danmark

Samarbejdet med DI2X har givet norske kommuner en dybere forståelse af digital transformation og de muligheder, som teknologisk udvikling og brug af data medfører. Via DI2X’s rammeværk og tjenester har kommunerne skabt en fælles platform for dialog og beslutningstagning, hvilket har styrket samarbejdet på tværs af sektorer og kommuner i Norge.

Resultatet er bedre strategier for anvendelse af digitale teknologier og data samt mere sammenhængende og bæredygtige tjenester til borgerne. Kommuner har etableret tværfaglige teams, ændret tilgangen til kompetenceudvikling, dannet nye samarbejdsfora og skabt fremtidsorienterede strategier, der kombinerer teknologi og organisationsudvikling.

Samarbejdet har også styrket økosystemet med fokus på deling af ressourcer og udvikling af bæredygtige løsninger. Bevidstheden om ledelse og kultur i digitale transformationsprocesser er øget, og rekruttering er blevet tilpasset de nødvendige digitale kompetencer. Samlet set har samarbejdet med DI2X fremmet en mere integreret kommunal sektor med fokus på borgernes behov.

Ann-Helen Moum
Forhenværende Nettverksleder, Digi Agder og Medlem af Digitaliseringsutvalgtet, KS Kommunesektorens organisajon, Norge