Organisatoriske Kapabiliteter

Anvend Toolet Organisatoriske Kapabiliteter til at vurdere jeres organisatoriske evner til at lykkes med digital transformation - baseret på vores rammeværk Organisatoriske Kapabiliteter.
PRØV DI2X TOOLS

Med vores Organisatoriske Kapabiliteter Tool kan du

  • Kortlægge det nuværende niveau af organisatoriske kapabiliteter eller evner til digital transformation
  • Få intuitive visualiseringer, som kan engagere hele din organisation
  • Få et klart overblik over, hvilke kapabiliteter og kompetencer, I behøver for at realisere jeres strategiske ambitioner og mål (hvis I ikke er afklarede omkring jeres strategiske ambitioner og mål, anbefaler vi at anvende Digital Modenhed Toolet
  • Få et overblik over de kapabiliteter, I har brug for for at få succes med digital transformation i bestyrelsen, blandt ledere, i ledelsen eller i hele organisationen
  • Udvikle din organisations kapabiliteter og anvend Toolet til løbende at holde øje med jeres fremskridt
  • Kortlægge det nuværende kapabilitetsniveau for alle lag i din organisation og se forskelle mellem respondenterne
  • Hvis værktøjet viser at nogle afdelinger er bagud, kan du målrette specifikke indsatser efter behov
  • Benchmarke mellem teams, afdelinger, over tid osv.
Og meget mere.
Organisatoriske Kapabiliteter digitalt værktøj software eksempel

Hvordan virker Organisatoriske Kapabiliteter Toolet?

Analysen giver et indblik i, hvor det er gavnligt at gøre en indsats for at styrke svage og/eller strategisk vigtige kapabiliteter.

Dette er et godt udgangspunkt for en ofte ret svær dialog omkring eksempelvis, hvor man skal starte, nye strategiske fokusområder, programmer for kompetenceudvikling osv.

Organisationens kapabiliteter bedømmes ud fra 4 hovedområder:
  • Strategi
  • Teknologi
  • Organisation
  • Lederskab
Læs mere om rammeværket "Organisatoriske Kapabiliteter"

Introduktion til de Organisatoriske Kapabiliteter

Se videoen for at få en introduktion til rammerne for organisatoriske kapabiliteter, eller læs den korte artikel, som introducerer de organisatoriske kapabiliteter, der er nødvendige for digital transformation. Dette er særligt relevant før kortlægningen af Organisatoriske kapabiliteter.

Brug af Toolet fremmer refleksion

Alle spørgsmålene i kortlægningerne er formuleret således, at de i sig selv skaber refleksion hos den person, der besvarer selvevalueringskortlægningen. Analysen og den intuitive grafik giver efterfølgende et overblik over og indsigt i de kapaciteter, som organisationen har, og som den skal videreudvikle, samt indsigt i, hvad de enkelte kapaciteter dækker over: Selvevalueringskortlægningen er en mulighed for at reflektere over, hvad der er vigtigst for virksomheden eller organisationen, og hvordan de rette kapaciteter kan opnås.

Følg dine fremskridt

Efterhånden som du udvikler dine organisatoriske evner, og bevæger dig mod dine strategiske mål, kan du bruge værktøjerne til løbende at spore dine fremskridt. Har hver afdeling eller forretningsenhed de kapabiliteter, de har brug for? Regelmæssig måling vil sørge for at holde din organisation fokuseret. 

Brugere af DI2X online værktøjet
Cecilie Aarnes Kjos, Seniorrådgiver HR i Politiets IKT-afdeling, Norge

”I analysen av testresultatene for organisatoriske kapabilitetene har ledelse og organisasjon vært spesielt interessant for meg å se på, opp mot digital modenhet for ledere og medarbeidere. Dette vil være et godt grunnlag for våre planer fremover innen lederutvikling og ledergruppeutvikling.

Videre vil vi kunne benytte flere aspekter i vårt arbeid med utarbeidelse og videreutvikling av strategisk kompetanseplanlegging og kompetanseprofiler samt strategisk rekruttering. Jeg ser for meg, at vi kan kan kombinere resultater fra tester i digital modenhet og organisatoriske kapabiliteter med resultater fra våre PULS-målinger og medarbeiderundersøkelser for å sette fokus på utvikling til den retning, vi ønsker vår organisasjon.”

Cecilie Aarnes Kjos
HR Seniorrådgiver
Norsk Politis IT-enhet

Kortlæg din organisation - er I klar til Digital Transformation?

Mestrer jeres organisation de rette evner?

Afdæk de 4x4 kapabiliteter I har brug for.

DI2X' forskningsbaserede test kortlægger de 12 evner, jeres organisation bør have og de 4 evner, som ledelsen bør mestre. Læs mere om Organisatoriske Kapabiliteter.

Hvis du ønsker, at digitalisering skal blive en del af din strategi, og hvis du leder efter et fælles sprog til at sætte mål og drive implementeringen, så er du kommet til det rette sted.

Få adgang nu
Din egen læring begynder med kortlægningen - så tag dig god tid

Vi har designet vores kortlægninger til at være en del af din læringsoplevelse. Så det er nok lidt mere komplekst end andre onlineværktøjer, du kender. Du skal bruge ca. 15 minutter på at gennemføre kortlægningen. Mens du gennemgår spørgsmålene, skal du tage dig tid til at reflektere over mestringen af den digitale transformation i din organisation og over de ændringer, du gerne vil se. Dine refleksioner er lige så vigtige som dine svar.

Resultater at agere på

Når du har gennemført kortlægningen, kan du se dine resultater kortlagt i intuitiv grafik. Klik for at gå ned i detaljer og se flere detaljer. Når du bruger værktøjet i din organisation med respondenter fra forskellige afdelinger eller ledende medarbejdere, bliver kortlægningen af svarene i dashboards en værdifuld samtalestarter.

DI2X Kontor Budolfi Plads Aalborg


Morten Stage - Head of Sales - DI2X

Tag ansvar for din digitale transformation

Er du interesseret i en snak om, hvordan din organisation kan drage fordel af vores Tools, programmer og services? Har du spørgsmål? Er du på udkig efter en samarbejdspartner mht. DI2X' Tools og services?

Kontakt gerne Strategisk rådgiver Morten Stage på mst@di2x.com eller +45 5076 4111 for en uforpligtende snak.

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram