Og meget mere.
Toolet er en selvevalueringstest, der kortlægger din organisations digitale modenhed i dag, hvad den bør være om 2 år, og hvad du ønsker, den skal være om 5 år.
Du kan indsamle svar og se resultaterne for dit ledelsesteam eller hele din organisation.
Forskellen på den nuværende situation og ambitionen for fremtiden vil blive tydelig for alle.
Analyserne viser desuden i detaljer i hvor høj grad hver af generationerne kommer til udtryk i organisationen i dag, og hvad ønskerne er til fremtiden.
Selvevalueringen består af 24 spørgsmål og 4 baggrundsspørgsmål og tager ca. 15 minutter at besvare.
Den enkelte respondent får direkte adgang til sin egen vurdering af organisationens digitale modenhed, som kan downloades eller modtages på mail.
Formålet med digitale teknologier
Kritiske succesfaktorer
Anvendelse af IT og teknologi
Anvendelse af data og dataanalyser
Organisatorisk læring
Medarbejdernes læring
Topledernes opgave og ansvar
Ledernes opgave og ansvar
Se videoen og få en introduktion til rammeværket for digital modenhed eller læs den korte artikel, der introducerer de 6 generationer af digital modenhed. Dette er særligt relevant, før du kortlægger den digitale modenhed.
Alle spørgsmålene i selvevalueringen er formuleret således, at de skaber refleksion under besvarelsen. Analysen og den intuitive grafik giver efterfølgende et overblik over og indsigt i organisationens digitale modenhed i dag, om 2 år og om 5 år.
Selvevalueringen er en mulighed for at reflektere over, hvad der er vigtigst for virksomheden eller organisationen, hvordan prioriteterne kan forfølges, og hvordan en åben dialog kan finde sted.
Efterhånden som din digitale modenhed udvikler sig, og du bevæger dig mod dine strategiske mål, kan du bruge værktøjerne til løbende at spore dine fremskridt. Udvikler hver afdeling eller forretningsenhed sig som de burde? Eller er der en ubalance mellem dine strategiske mål og virksomhedens nuværende tilstand?
Regelmæssig måling vil holde din organisation fokuseret.
Alle spørgsmål i selvevalueringen er formuleret på en måde, der opfordrer til refleksion under besvarelsen. Analysen og den intuitive grafik giver efterfølgende et overblik over og indsigt i organisationens digitale modenhed i dag, om 2 år og om 5 år.
Selvevalueringen er en mulighed for at reflektere over, hvad der er vigtigst for virksomheden eller organisationen, hvordan prioriteterne kan forfølges, og hvordan en åben dialog kan finde sted.
Efterhånden som din digitale modenhed udvikler sig, og du bevæger dig mod dine strategiske mål, kan du bruge værktøjerne til løbende at spore dine fremskridt. Udvikler hver afdeling eller forretningsenhed sig som de burde? Eller er der en ubalance mellem dine strategiske mål og virksomhedens nuværende tilstand?
Regelmæssig måling vil holde din organisation fokuseret.
"I energikoncernen EWII er vi i gang med en digital omstilling, og vi har høje ambitioner til glæde for vores kunder og til inspiration for energibranchen. Vi har brugt rammeværkerne Digital Modenhed samt Organisatoriske Kapabiliteter fra DI2X til at øge bevidstheden blandt ledere - på alle niveauer.
I forbindelse med kick-off arrangementer har vi anvendt begge test. Testresultaterne har givet anledning til livlige diskussioner om, hvor vi er, hvad nogle tror, vi er i gang med- og hvad andre ikke tror - forventningsafstemning og konkrete handlingsplaner. Vigtigst af alt har test og tilhørende workshops givet os et sprog, som har øget vores evne til at tale sammen om den digitale omstilling og dens betydning for både organisation og forretning.”
Lars Bonderup Bjørn
Administrerende direktør
EWII Denmark
Vi har designet vores selvevalueringer til at være en del af din læringsoplevelse. Derfor er de nok lidt mere komplekse end andre værktøjer, du kender. Du skal bruge ca. 15 minutter på at gennemføre selvevalueringen. Mens du gennemgår spørgsmålene, skal du tage dig tid til at reflektere over din organisations modenhed, nødvendige forandringer og fremtidige ambitioner. Dine refleksioner er lige så vigtige som dine svar.
Når du har gennemført selvevalueringen, vises dine resultater med intuitiv grafik. Klik på grafikken for at gå ned i detaljer. Når du bruger værktøjet til at vise udsnit af besvarelser fra forskellige afdelinger eller ledende medarbejdere, bliver kortlægningen en værdifuld samtalestarter.
Er du interesseret i en snak om, hvordan din organisation kan drage fordel af vores Tools, programmer og services? Har du spørgsmål? Er du på udkig efter en samarbejdspartner mht. DI2X' Tools og services?
Kontakt gerne Strategisk rådgiver Morten Stage på mst@di2x.com eller +45 5076 4111 for en uforpligtende snak.
English
Dansk
Norsk