Tydelighet om den enkelte leders digitale tankesett og skape refleksjon hos ledere om egne styrker og utviklingspotensialer
Kartlegge det felles digitale tankesettet i team og grupper og muliggjøre rekruttering av ledere med riktig tankesett og komplementær kompetanse
Få et verdifullt verktøy for kompetanseutvikling og utvikle målrettede lederutviklingsprogrammer
Brukes til å rekruttere ledere og drive digital transformasjon
Digitalt Mindset Profil bygger på en egenvurdering som kartlegger lederes digitale mindset og kan gjennomføres som individuelle kartlegginger eller som gruppekartlegginger.
Besvarelser kan samles inn fra så mange ledere og ledergrupper som dere ønsker. Dere har også muligheten til å legge til opptil 10 ekstra spørsmål etter eget valg.
For å støtte effektivt samarbeid og dataanalyse på tvers av språkbarrierer og organisatoriske behov, er DI2X Tool designet for å støtte flere språk og geografiske områder, inkludert dansk, norsk, svensk, engelsk og tysk, og spørsmålsrammene er tilpasset både privat og offentlig sektor.
Kartleggingen av lederes digitalt mindset består av en egenvurdering på 48 spørsmål fordelt på områdene; Strategi, Teknologi, Organisasjon og Ledelse med 4 evner under hvert område, og 3 spørsmål dedikert til hver evne, der hvert spørsmål representerer én underevne.
Testen inkluderer også 4 bakgrunnsspørsmål og tar omtrent 15-20 minutter å gjennomføre.
Under hvert spørsmål presenteres respondenten for et utsagn om seg selv. Respondenten blir på en skala fra 1-7 bedt om å vurdere hvor godt utsagnet passer på vedkommende.
De områdene og evnene det spørres om er:
Umiddelbart etter å ha svart på spørsmålene får respondenten tilgang til egne analyseresultater på nett, som også kan lastes ned som en rapport og lagres lokalt. Respondentene vil også motta en e-post med en lenke til resultatene, som deretter kan gjennomgås på nytt.
Alle svar er anonyme, og respondentene kan velge om de vil dele resultatene sine med andre.
Resultatene av kartleggingene vises online med intuitiv grafikk og kan også lastes ned og skrives ut som en rapport.
Rapportene viser individuelle og felles styrker og utviklingspotensial på et overordnet nivå, samt enighet, splittelse eller spredning i en gruppes svar.
Hver respondent får direkte tilgang til sin egen resultatrapport og kan laste ned eller skrive ut rapporten etter eget valg.
Du får tilgang til den samlede, anonymiserte rapporten og innsikt i virksomhetens styrkeposisjoner og utviklingspotensial.
Rapportene kan være i både PowerPoint- og PDF-format, slik at du kan bruke utvalgte analyseresultater til en presentasjon, dele analyserapporter med andre, lagre dem lokalt osv.
Se eller les om Digital mindset profilen og rammeverket, som ligger til grunn for selvvurderingstesten. Dette vil gi deg en bedre forståelse av testens kontekst og hjelpe deg med å svare på spørsmålene. Husk at det ikke finnes noen feil svar.
Ønsker du å vurdere om et av DI2X Tools er relevant for din organisasjon?
Fyll inn opplysningene nedenfor.
Innen 1–2 virkedager mottar du en e-post med tilgang til alle tre DI2X Tools basert på demo-data. Her kan du oppleve funksjonaliteten, se hvordan resultatene presenteres, og utforske de ulike analysemulighetene som er tilgjengelige.
English English 
Dansk
Norsk
