Og mye mer.
Verktøyet er basert på en kartlegging.
When you collect the map responses from across your leadership team or even your entire organization, the tool shows the digital maturity of your organization. What is your level now, and how mature should you be in 2 years and want to be in 5
Forskjellen på nåværende situasjon og ambisjonen for fremtiden vil bli tydelig for alle.
Videre viser analysene i detalj i hvor høy grad hver av generasjonene kommer til uttrykk i organisasjonen i dag, og hva ønskene er for fremtiden.
Kartleggingen består av 27 spørsmål og 4 bakgrunnsspørsmål og tar ca. 20 minutter å besvare.
De individuelle deltakerne får direkte tilgang til sin egen vurdering av organisasjonens digitale modenhet.
Se videoen for en introduksjon til rammeverket for digital modenhet eller les det korte dokumentet som introduserer de fem generasjonene av digital modenhet. Dette er særlig relevant før kartlegging av digital modenhet.
Alle spørsmålene i kartleggingene er formulert slik at de i seg selv skaper refleksjon hos den som besvarer kartleggingen. Analysen og den intuitive grafikken gir deretter en oversikt over og innsikt i organisasjonens digitale modenhet i dag, om 2 år og om 5 år.
Kartleggingen er en mulighet til å reflektere over hva som er viktigst for bedriften eller organisasjonen, hvordan prioriteringene kan forfølges, og en åpen dialog kan blomstre.
Etter hvert som den digitale modenheten utvikler seg, og dere beveger dere mot de strategiske målene, kan dere bruke dialogverktøyet til å fortløpende spore egne fremskritt. Utvikler de ulike avdelingene eller forretningsenhetene seg som de burde? Eller er det ubalanse mellom de strategiske målene og virksomhetens nåværende tilstand?
Regelmessig måling vil bidra til å holde organisasjonen fokusert.
"I energikoncernen EWII er vi i gang med en digital omstilling og vi har høje ambitioner til glæde for vores kunder og til inspiration for energibranchen. Vi har brugt rammeværkerne Digital Modenhed samt Organisatoriske Kapabiliteter fra DI2X til at øge bevidstheden blandt ledere – på alle niveauer.
I forbindelse med kick-off arrangementer har vi anvendt begge test. Testresultaterne har givet anledning til livlige diskussioner om, hvor vi er, hvad nogle tror, vi er i gang med og andre ikke tror, forventningsafstemning og konkrete handlingsplaner. Vigtigst af alt har test og tilhørende workshops givet os et sprog, som har øget vores evne til at tale sammen om den digitale omstilling og dens betydning for både organisation og forretning.”
Lars Bonderup Bjørn
Adm. dir.
EWII Denmark
Er du interessert i en prat om hvordan organisasjonen din kan dra fordel av de nettbaserte verktøyene, programmene og tjenestene våre? Har du spørsmål? Er du på utkikk etter en samarbeidspartner omkring DI2X' tjenester og verktøy?
Ta kontakt med Haakon Johansen på hjo@di2x.com eller +47 401 06 761 for en uforpligtende snak.
