Og mye mer.
"I lederteamet på Vestegnen HF & VUC har vi brukt de nettbaserte dialogverktøyene knyttet til digital transformasjon. Verktøyene ga en kvalifisert dialog i ledelsen omkring den digitale transformasjonen vår med utgangspunkt i hvor vi er i dag, og hvor vi ønsker å være om 5 år. Samtidig fikk vi dyp innsikt i egne styrker og svakheter og har nå et klart bilde av hva vi skal arbeide videre med – og hvorfor!"
May Brandt
Visedirektør, CFO
Vestegnen HF & VUC
«I forbindelse med utarbeiding av vår årlige strategi, benyttet vi verktøyene fra DI2X – hvilket gjorde at vi nå ser på strategien vår med nye øyne. Vi har i den øverste ledergruppen fått pekt ut noen tydelige innsatsområder vi vil sette fokus på i de kommende årene for å delvis justere strategiene våre og å øke den digitale modenheten vår.»
Kim Nielsen
CEO,
Canon DK
Dere får innblikk i hvor det er viktig å gjøre en innsats for å styrke svake og/eller strategisk viktige kapabiliteter.
Dere får et godt utgangspunkt for en dialog som ellers ofte kan være utfordrende, eksempelvis omkring hvor man skal starte, nye strategiske fokusområder, programmer for kompetanseutvikling osv.
Les mer om rammeverket "Organisatoriske kapabiliteter - 10+3 Evner"
Alle spørsmålene i kartleggingen er formulert slik at de i seg selv skaper refleksjon hos den som gjennomfører kartleggingen.
Videre gir analysen og den intuitive grafikken overblikk over og innsikt i kapabiliteter organisasjonen allerede har, hvilke den skal videreutvikle - og innsikt i hva den enkelte kapabilitet innebærer.
Selvevalueringskartleggingen er en mulighet til å reflektere over hva som er viktigst for virksomheten eller organisasjonen - og hvordan de riktige kompetansene kan oppnås.
Underveis mens dere utvikler de organisatoriske evnene deres og beveger dere mot de strategiske målene deres, kan dere bruke verktøyene til å spore fremskritt. Har hver avdeling eller forretningsenhet de kapabilitetene de har bruk for? Regelmessig kartlegging vil holde organisasjonen din fokusert.
Er du interessert i en dialog om hvordan organisasjonen din kan dra fordel av kartleggings- og dialogverktøyet vårt Organisatoriske Kapabiliteter? Eller har du bare et par spørsmål? Kanskje du leter etter en partner som kan samarbeide med deg om DI2X’ verktøy og tjenester?
Ta gjerne kontakt for en uforpliktende prat.
Telefon: +47 976 53 067