Få en detaljert forståelse av dine organisatoriske evner for digital transformasjon og identifiser styrker og områder for utvikling

Få grunnlag for utvikling og fremme dialog og samarbeid

Sørg for at du når dine organisatoriske mål og muliggjør kontinuerlig tilpasning av innsatsen

Få tilgang til ulike visualiseringer og bruk resultatene i lokal forvaltningspraksis

Selvevalueringstesten består av 48 spørsmål fordelt på områdene Strategi, Teknologi, Organisasjon og Lederskap. Under hvert område er det fire organisatoriske kapabiliteter, og til hver kapabilitet er det dedikert tre spørsmål. Hvert spørsmål representerer én underkapabilitet.

Testen inkluderer også 4 bakgrunnsspørsmål og tar omtrent 15-20 minutter å gjennomføre.

Under hvert spørsmål presenteres respondenten for en påstand om organisasjonen. Respondenten blir bedt om å vurdere på en skala fra 1-7 hvor godt påstanden passer for organisasjonen.

Områdene og kapabilitetene det spørres inn til, er:

• Strategi: Digitalt Visionær, Sluttkundefokus, Økosystem-mindset, Økologisk Fitness
• Teknologi: Teknologisk fremsyn, IT-orkestrering, Datadrevet, Cybersikker
• Organisasjon: Ambidekstral, Agil, Meningsfulle rammer, Kompetansebevisst
• Lederskap: Tech- og dataledelse, Transformasjonsledelse, Multiplicitetsledelse, Modningsledelse

Umiddelbart etter å ha svart på spørsmålene får respondenten tilgang til egne analyseresultater på nett, som også kan lastes ned som en rapport og lagres lokalt. Respondentene vil også motta en e-post med en lenke til resultatene, som deretter kan gjennomgås på nytt.

Alle svar er anonyme, og respondentene kan velge om de vil dele resultatene sine med andre.

Dere utpeker en eller flere administratorer som har tilgang til et bredt utvalg av online analyseverktøy. Disse verktøyene gjør det mulig å sammenligne anonymiserte svar på tvers av respondenter, grupper, avdelinger, tid og de områdene, kapabilitetene og underferdighetene som det spørres om i selvevalueringstesten. Det er også mulig å trekke ut data for utvalgte grupperinger, vise resultater på forskjellige språk, og mye mer.

Administratorene har tilgang til de samlede, anonymiserte dataene. En administrator kan se hvor mange som har svart i en gruppe, men ikke hvem eller hva den enkelte har svart.

Ved større grupper vises de samlede anonymiserte dataene og analyse-resultatene online med intuitive grafiske representasjoner som illustrerer hvor sterkt et område, en kapabilitet eller en underferdighet kommer til uttrykk, og styrkeposisjoner, svakheter, forskjeller og uenigheter vil fremgå tydelig.

De samlede resultatene kan lastes ned og skrives ut i rapportform i flere formater og brukes direkte i praksis til presentasjoner, gruppediskusjoner, workshops osv.

Hvis du vil gjenta tilordninger, kan administratorene opprette grupper og nye tilordninger for så mange respondenter og grupper du vil. Du kan også lage dine egne spørsmål og gjennomføre analyser på både tidligere og nyere data når som helst.

Se videoen eller les artikkelen om organisatoriske kapabiliteter for digital transformasjon før du starter egenvurderingstesten.

Er du nysgjerrig på om et av våre DI2X-verktøy er relevant for deg og din organisasjon?

Fyll inn pplysningene nedenfor, så kontakter vi deg i løpet av 1-2 virkedager.