Digital modenhet

Kartlegg din nåværende digitale modenhet, hvor du mener du bør være om 2 år og hvor du vil være om 5 år innen 6 generasjoner med digital modenhet.

Kartleggingen er basert på rammeverket Digital modenhet slik det kommer til uttrykk i boken "Mind the Gab – digital modning, ditt ledelsesansvar".
PRØV DI2X VERKTØY
Kartlegg din digitale modenhet og få innspill til din forretningsstrategi

Skape klarhet om nåværende og fremtidig digital modenhet og identifisere strategiske satsingsområder

Få en gapanalyse og gjør inkonsekvenser og strategiske ambisjoner transparente

Få innsyn i gaps og forskjeller i organisasjonen, og bruk visualiseringer av resultater for å øke engasjementet

Skape refleksjon, dialog og en felles retning for organisasjonens digitale utvikling

Stimulere til individuell læring og fremme dialog og felles refleksjon

Fremtidssikre organisasjonen din og spore fremgangen din

Sikre fremdrift, fremtidig relevans og bærekraft gjennom løpende undersøkelser

Digital modenhet er basert på en egenvurderingstest som består av 24 spørgsmål og kartlegger organisasjonens digitale modenhet i dag, hva den skal være om 2 år, og hva som er ønskelig om 5 år delt inn i 8 områder.

Svarene kan samles inn fra så mange respondenter, grupper, avdelinger som du vil. Du har også muligheten til å legge til opptil 10 ekstra spørsmål etter eget valg.

For å støtte effektivt samarbeid og dataanalyse på tvers av språkbarrierer og organisatoriske behov, er DI2X Tools designet for å støtte flere språk og geografier, inkludert dansk, norsk, svensk, engelsk og tysk, og spørreskjemaene er også tilpasset både privat og offentlig sektor.

Egenvurderingstesten

Egenvurderingstesten består av 24 spørsmål samt 4 bakgrunnsspørsmål og tar ca. 15 minutter å svare på. De 24 spørsmålene er delt inn i 8 områder, med 3 spørsmål for hvert område.

Under hvert spørsmål blir respondenten presentert for 6 utsagn som representerer de 6 generasjonene av digital modenhet. Respondenten blir bedt om å vurdere hvilket utsagn som kjennetegner organisasjonen mest i dag, om 2 år og om 5 år.

De 8 områdene som blir spurt om er:

  • Formålet med digitale teknologier
  • Kritiske suksessfaktorer 
  • Bruk av IT og teknologi 
  • Bruk og analyse av data
  • Organisatorisk læring
  • Medarbeidernes læring
  • Toppledernes oppgave og ansvar
  • Ledernes oppgave og ansvar

Umiddelbart etter å ha svart på spørsmålene får respondenten tilgang til egne analyseresultater på nett, som også kan lastes ned som en rapport og lagres lokalt. Respondentene vil også motta en e-post med en lenke til resultatene, som deretter kan gjennomgås på nytt.

Alle svar er anonyme, og respondentene kan velge om de vil dele resultatene sine med andre.

Analyser, rapporter og databehandling

Dere utpeker en eller flere administratorer som har tilgang til et bredt utvalg av online analyseverktøy, som gjør det mulig å sammenligne anonymiserte svar på tvers av grupper, avdelinger, tid og de 8 områdene som det spørres om i selvevalueringstesten. Det er også mulig å trekke ut data for utvalgte grupperinger, vise resultater på forskjellige språk, og mye mer.

Administratorene har tilgang til de samlede, anonymiserte dataene. En administrator kan se hvor mange som har svart i en gruppe, men ikke hvem eller hva den enkelte har svart.

Ved større grupper vises de samlede anonymiserte dataene og analyse resultatene online med intuitive grafiske representasjoner, som illustrerer den nåværende og fremtidige digitale modenhet samlet og innenfor de 8 områdene, og forskjeller, misjusteringer og gap vil fremkomme tydelig.

De samlede resultatene kan lastes ned og skrives ut i rapportform i flere formater og brukes direkte i praksis til presentasjoner, gruppediskusjoner, workshops osv.

Hvis du vil gjenta tilordninger, kan administratorene opprette grupper og nye tilordninger for så mange respondenter og grupper du vil. Du kan også lage dine egne spørsmål og gjennomføre analyser på både tidligere og nyere data når som helst.

Forbered deg til testen – se videoen eller les artikkelen

Se eller les om rammeverket Digital Modenhet, som ligger til grunn for selvvurderingstesten. Dette vil gi deg en bedre forståelse av testens kontekst og hjelpe deg med å svare på spørsmålene. Husk at det ikke finnes noen feil svar.

Denne videoen er på dansk

Bruk av verktøyet fremmer refleksjon

Alle spørsmålene i kartleggingene er formulert slik at de i seg selv skaper refleksjon hos den som besvarer kartleggingen. Analysen og den intuitive grafikken gir deretter en oversikt over og innsikt i organisasjonens digitale modenhet i dag, om 2 år og om 5 år.

Kartleggingen er en mulighet til å reflektere over hva som er viktigst for bedriften eller organisasjonen, hvordan prioriteringene kan forfølges, og en åpen dialog kan blomstre.

Følg fremskrittene deres

Etter hvert som den digitale modenheten utvikler seg, og dere beveger dere mot de strategiske målene, kan dere bruke dialogverktøyet til å fortløpende spore egne fremskritt. Utvikler de ulike avdelingene eller forretningsenhetene seg som de burde? Eller er det ubalanse mellom de strategiske målene og virksomhetens nåværende tilstand?

Regelmessig måling vil bidra til å holde organisasjonen fokusert.  

Anja og Eirin bruker verktøyet for digital modenhet
DI2X Tools - verktøy til kartlegging og dialog

Er du nysgjerrig på om et av våre DI2X-verktøy er relevant for deg og din organisasjon?

Fyll inn pplysningene nedenfor, så kontakter vi deg i løpet av 1-2 virkedager.


Morten Stage - Head of Sales - DI2X Danmark

Ta ansvar for din digitale transformasjon

Er du interessert i en prat om hvordan din organisasjon kan dra nytte av våre tjenester og DI2X-verktøy?

Kontakt gerne strategisk rådgiver Morten Stage på mst@di2x.com eller +45 5076 4111 for en uforpligtende snak.

linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram