DI2X logo

Kunder

Målet er, at vores kunder får et overblik og er i stand til selv at sætte den digitale retning. 

Vi møder kunderne, der hvor de er, og åbner for nye behov, ser ind i fremtiden og synliggør det, som vores kunder måske endnu ikke ved, de har brug for.

Fælles Sprog

I energikoncernen EWII er vi i gang med en digital omstilling og vi har høje ambitioner til glæde for vores kunder og til inspiration for energibranchen.
Vi har brugt rammeværkerne Digital Modenhed samt Organisatoriske Kapabiliteter fra DI2X til at øge bevidstheden blandt ledere – på alle niveauer.
I forbindelse med kick-off arrangementer har vi anvendt begge test. Testresultaterne har givet anledning til livlige diskussioner om, hvor vi er, hvad nogle tror, vi er i gang med og andre ikke tror, forventningsafstemning og konkrete handlingsplaner.
Vigtigst af alt har test og tilhørende workshops givet os et sprog, som har øget vores evne til at tale sammen om den digitale omstilling og dens betydning for både organisation og forretning.

Lars Bonderup Bjørn
CEO
EWII

Dyb Indsigt

"I ledelsesteamet på Vestegnen HF & VUC har vi brugt de webbaserede dialogværktøjer til digital transformation. Værktøjerne gav en kvalificeret ledelsesmæssig dialog om vores digitale transformation med udgangspunkt i, hvor vi er i dag, og hvor vi ønsker at være om 5 år. Samtidig fik vi en dyb indsigt i vores styrker og svagheder, og vi har nu et klart billede af, hvad vi skal arbejde videre med - og hvorfor!"

May Brandt
Vicedirektør, CFO
Vestegnen HF & VUC

Værktøjer til Rejsen

"Vi står overfor en omfattende digital transformation i Verdos forsyningsdivision.
En transformation som er væsentlig for os af særligt to grunde; for fremadrettet at kunne indfri kundernes behov for grøn, sikker og billig varme og vand og for at kunne bidrage til en omkostningseffektiv grøn omstilling i Verdos forsyningsområder.
Begge disse ting kræver massiv anvendelse af data og teknologi, og at vi som ledere og ledergruppen sammen kan løfte opgaven - da transformation må og skal ledes fra toppen.
Derfor valgte vi, at hele ledergruppen på 11 personer skulle deltage på Masterclass inklusiv IT-ledelsen. Og det har vi bestemt ikke fortrudt. 
Ud over at jeg selv har lært en masse, har det været fantastisk for os at tage Masterclassen sammen. Vi har nu en fælles forståelse af hvad transformationen kræver af os, vi har fået et fælles sprog, begreber og tænkning, og ikke mindst værktøjer til den videre rejse."

Brian Seeberg
Divisionsdirektør, Energi og Forsyning
Verdo

Du vil være i godt selskab

FORSYNING
EWII logo
Verdo logo
Evida logo
Vandcenter Syd logo
STATSLIGE ORGANISATIONER
Digitaliseringsstyrelsen logo
Central Bibliotekerne logo
Erhvervsministeriet logo
Sikkerhedsstyrelsen logo
Erhvervsstyrelsen logo
Moderniseringsstyrelsen logo
Dansk politi logo
Bane Danmark logo
FAGFORENINGER
Krifa logo
Danmarks lærerforening logo
HK logo
Skoleleder foreningen logo
Dansk IT logo
Dansk Magisterforening logo
KOMMUNER
AArhus Kommune logo
Tønsberg Kommune logo
Hedensted Kommune logo
Rudersdal Kommune logo
REGIONER OG HOSPITALER
Region Nordjylland logo
OUH logo
UDDANNELSE
Københavns universistet logo
HF VUC Vestegnen logo
Aalborg universistet logo
Aarhus universistet logo
ANDRE PRIVATE VIRKSOMHEDER
Canon logo
Abilator logo
Spar nord logo
Econta Consulting Group logo
Semler logo
Blæksprutten logo
ANDRE ORGANISATIONER
Seges logo
FA09 logo
Dyrenes Beskyttelse logo
Domea logo
OUH Digital Ledelse og læring

Odense Universitetshospital

Ved årsskiftet 2020/2021 ønskede man på Odense Universitetshospital (OUH) at omsætte den strategiske ambition om digital transformation til reel transformation af hele hospitalet. Derfor blev der igangsat en treårig indsats med fokus på kompetenceudvikling af ledere og medarbejdere.

LÆS MERE

Norske Kommuner

I flere norske regioner oplevede kommunerne et behov for ikke blot at sætte digitalisering og digital transformation på dagsordenen, men at arbejde i dybden med at skabe digitale mindsets blandt de centrale ledere og skabe et fælles udgangspunkt for arbejdet med deres videre digitale omstilling.

LÆS MERE

Digital Leadership in Norwegian Municipalities