Digital kompetanseprofil

For tiden under konstruksjon!

PRØV DI2X VERKTØY

Med dialogverktøyet Digital modenhet kan du:

Kartlegge nåværende tilstand for organisasjonens digitale modenhet.

Få intuitive visualiseringer som engasjerer hele organisasjonen din

Få en oversikt over de strategiske målene og ambisjonene til alle deler av organisasjonen din. Hvor dere bør være om 2 år og hvor dere ønsker å være om 5

Gjøre de strategiske ambisjonene for den digitale transformasjonen transparente og bli enige om en felles retning

Få et tydelig overblikk over ubalanser mellom f.eks. digital arkitektur, dataanvendelse, ledernes roller, nåværende og fremtidig digital modenhet, og hvor det bør investeres for å nå ønsket digital modenhet

Følge egne fremskritt nøye, mens du styrer mot de strategiske målene i organisasjonen

Holde alle deler av organisasjonen din kontinuerlig på sporet gjennom en handlingsorientert analyse, som hele tiden gir kontinuerlig feedback og viser avstanden mellom hvor dere er og hvor dere ønsker å være. Og mye mer.

Og mye mer.

Hvordan fungerer dialogverktøyet Digital Modenhet?

Verktøyet er basert på en kartlegging.

Når du samler inn svarene fra hele ledergruppen eller til og med hele organisasjonen, viser verktøyet organisasjonens digitale modenhet. Hva er nivået ditt nå og hvor moden du bør være om 2 år og ønsker å være om 5 år.

Forskjellen på nåværende situasjon og ambisjonen for fremtiden vil bli tydelig for alle.

Videre viser analysene i detalj i hvor høy grad hver av generasjonene kommer til uttrykk i organisasjonen i dag, og hva ønskene er for fremtiden.

Kartleggingen består av 27 spørsmål og 4 bakgrunnsspørsmål og tar ca. 20 minutter å besvare.

De individuelle deltakerne får direkte tilgang til sin egen vurdering av organisasjonens digitale modenhet.

Digital modenhet måles på 9 områder:

Strategisk formål med digitale teknologier
Digital ambisjon og organisatorisk forandring
Verdirealisering med teknologi
Data og analyse
Teknologiorganisering og samarbeid
Digital arkitektur og governance
Toppledere
Ledere
Medarbeidere

Kartlegg din digitale modenhet

Bruk av verktøyet fremmer refleksjon

Alle spørsmålene i kartleggingene er formulert slik at de i seg selv skaper refleksjon hos den som besvarer kartleggingen. Analysen og den intuitive grafikken gir deretter en oversikt over og innsikt i organisasjonens digitale modenhet i dag, om 2 år og om 5 år.

Kartleggingen er en mulighet til å reflektere over hva som er viktigst for bedriften eller organisasjonen, hvordan prioriteringene kan forfølges, og en åpen dialog kan blomstre.

Følg fremskrittene deres

Etter hvert som den digitale modenheten utvikler seg, og dere beveger dere mot de strategiske målene, kan dere bruke dialogverktøyet til å fortløpende spore egne fremskritt. Utvikler de ulike avdelingene eller forretningsenhetene seg som de burde? Eller er det ubalanse mellom de strategiske målene og virksomhetens nåværende tilstand?

Regelmessig måling vil bidra til å holde organisasjonen fokusert. 

Anja og Eirin bruker verktøyet for digital modenhet

Bruk av verktøyet fremmer refleksjon

Alle spørsmålene i kartleggingene er formulert slik at de i seg selv skaper refleksjon hos den som besvarer kartleggingen. Analysen og den intuitive grafikken gir deretter en oversikt over og innsikt i organisasjonens digitale modenhet i dag, om 2 år og om 5 år.

Kartleggingen er en mulighet til å reflektere over hva som er viktigst for bedriften eller organisasjonen, hvordan prioriteringene kan forfølges, og en åpen dialog kan blomstre.

Følg fremskrittene deres

Etter hvert som den digitale modenheten utvikler seg, og dere beveger dere mot de strategiske målene, kan dere bruke dialogverktøyet til å fortløpende spore egne fremskritt. Utvikler de ulike avdelingene eller forretningsenhetene seg som de burde? Eller er det ubalanse mellom de strategiske målene og virksomhetens nåværende tilstand?
Regelmessig måling vil bidra til å holde organisasjonen fokusert. 

Lars Bonderup Bjørn, Administrerende direktør, EWII

"I energikoncernen EWII er vi i gang med en digital omstilling og vi har høje ambitioner til glæde for vores kunder og til inspiration for energibranchen. Vi har brugt rammeværkerne Digital Modenhed samt Organisatoriske Kapabiliteter fra DI2X til at øge bevidstheden blandt ledere – på alle niveauer.

I forbindelse med kick-off arrangementer har vi anvendt begge test. Testresultaterne har givet anledning til livlige diskussioner om, hvor vi er, hvad nogle tror, vi er i gang med og andre ikke tror, forventningsafstemning og konkrete handlingsplaner. Vigtigst af alt har test og tilhørende workshops givet os et sprog, som har øget vores evne til at tale sammen om den digitale omstilling og dens betydning for både organisation og forretning.”

Lars Bonderup Bjørn
Adm. dir.
EWII Denmark

Kartlegg organisasjonen din - hvor digitalt moden er I?

Hva er det neste skrittet deres mot digital modenhet?

Oppdag ditt nivå av digital modenhet og fremtidige behov og ambisjoner.

Du er uten tvil allerede i ferd med å bli digitalisert. Men hvor langt er du kommet - og hva er egentlig målet? Hva bør de neste stegene være? DI2X' forskningsbaserte test kartlegger organisasjonens digitale modenhet. Les mer om vår Digital modenhet.

Om dere ønsker at digitalisering skal bli en del av strategien deres - og dere leter etter et felles språk til å sette dere mål og drive implementeringen - er dere kommet riktig sted.

Få tilgang nå

Din egen læring begynner med kartleggingen - så ta deg god tid

Vi har utformet kartleggingene våre slik at de skal være en del av læringsopplevelsen din. Så det er sannsynligvis litt mer komplekst enn andre verktøy du kjenner. Du trenger ca. 20 minutter for å fullføre kartleggingen. Når du går gjennom spørsmålene, bør du ta deg tid til å reflektere over organisasjonens modenhet, nødvendige endringer og fremtidige ambisjoner. Refleksjonene dine er like viktige som svarene dine.

Resultater å handle på

Når du har fullført kartleggingene, kan du se resultatene dine i intuitiv grafikk. Klikk for å gå videre og se flere detaljer. Når du bruker verktøyet i organisasjonen din med respondenter fra forskjellige avdelinger eller seniorites, blir kartleggingen av svar i dashbord en verdifull samtalestarter.

Morten Stage - Head of Sales - DI2X Danmark

Ta ansvar for din digitale transformasjon

Er du interessert i en prat om hvordan din organisasjon kan dra nytte av våre tjenester og DI2X-verktøy?

Kontakt gerne strategisk rådgiver Morten Stage på mst@di2x.com eller +45 5076 4111 for en uforpligtende snak.