Her kan du laste ned og lese utvalgte artikler fra DI2X.
Vær oppmerksom på at noen av artiklene kan være under arbeid (work in progress).
Mandat, posisjon og organisering av kompetanseutvikling
Pernille Kræmmergaard, ph.d., Grunnlegger av DI2X - januar 2026
Digital transformasjon endrer ikke bare teknologi, men også organisasjon, kompetanse og ledelse. HR spiller en sentral rolle i denne utviklingen, men rollen er langt fra entydig. I noen organisasjoner driver HR transformasjonen; i andre støtter, oversetter eller følger HR med. Denne artikkelen presenterer fem HR-roller i digital transformasjon – ikke som modenhetsnivåer, men som ulike organisatoriske valg. Valg som kan være mer eller mindre bevisste, og som har avgjørende betydning for organisasjonens evne til å omsette digitale ambisjoner til praksis.
Ledelsesansvar og verdiskaping i 6 generasjoner
Pernille Kræmmergaard, ph.d., Grunnlegger av DI2X - desember 2025
AI har en mer fremtredende plass enn noen gang på organisasjoners strategiske dagsorden, men teknologien skaper kun reell verdi når den anvendes i samspill med organisasjonens digitale modenhet. Denne artikkelen introduserer et seksgenerasjonsperspektiv på AI og viser hvordan teknologiens rolle, gevinster og risikoer utvikler seg i takt med organisatorisk modenhet. Artikkelen fungerer som et orienterings- og refleksjonsverktøy for ledere som ønsker å vurdere hvilke AI-tiltak som gir mening nå – og hvilke som krever et sterkere fundament. Fokuset er ikke på konkrete verktøy, men på ledelsesansvar, organisering og realistisk verdiskaping.
English English 
Dansk
Norsk