For grupper av ledere og nøkkelpersoner som ønsker støtte til å omsette organisasjonens digitale ambisjoner til handling gjennom operative casearbeider.
Kompetanseløft 2 er et forskningsbasert utviklingsprogram som gir ledere og nøkkelpersoner praktisk kompetanse i å drive arbeidet med digital transformasjon i egen organisasjon.
Programmet er utviklet for ledere og nøkkelpersoner i offentlig eller privat sektor, enten innen egne fagområder eller på tvers av organisasjonen. Deltakerne jobber i grupper underveis i utviklingsarbeidet.
Programmet starter med at sentrale ressurspersoner i organisasjonen gjennomfører et 2-dagers kurs for å bli endringsagenter. De får opplæring i DI2X rammeverkene og i prosessledelse, og lærer hvordan de kan støtte og fasilitere lokale utviklingsprosesser gjennom hele programmet. Endringsagentene mottar veiledning underveis i Kompetanseløft 2 av DI2X og tilknyttede fageksperter.
Deretter gjennomfører organisasjonen et utviklingsprogram med fire moduler. Ledere og nøkkelpersoner fra ulike deler av organisasjonen arbeider i grupper med egne casearbeider. Gjennom modulene utvikler de løsninger og trener på ulike arbeidsformer, basert på innsikt fra DI2X rammeverkene, med støtte fra sine lokale endringsagenter.
Utvalgte ressurspersoner gjennomfører et 2-dagers kurs og blir endringsagenter med ansvar for å støtte egne grupper gjennom Kompetanseløft 2.
De får:
- med støtte fra endringsagenter i egen organisasjon
Programmet består av fire moduler, hver med tre faser:
De fire modulene:
Etter Modul 4 gjennomføres en felles avslutningssamling med et ekspertpanel, som gir tilbakemelding på prosess og resultater til deltakergruppene.
Casearbeidene kan tilpasses ut fra hvilken generasjon av digital modenhet organisasjonen ønsker å rette innsatsen mot.
Deltakerne vil ha trent på å utvikle og teste nye løsninger, arbeidsformer og tjenester, og fått økt forståelse for hvordan digital transformasjon kan gjennomføres i praksis. De vil kunne koble strategi, teknologi, organisasjon og ledelse, og ha styrket både samarbeidskultur og innovasjonskompetanse i organisasjonen.
Programmet gjennomføres normalt over ca. 10 måneder. Hver organisasjon tilpasser tempo, casevalg og samlingsform etter behov. Deltakerne får tilgang til læringsplattform, DI2X Chatbot og DI2X Ressurssenter.
Du vil møte Eirin Folde, daglig leder i DI2X Norge, med mange års erfaring innen leder- og kompetanseutvikling i DI2X rammeverkene, samt fageksperter fra våre partnere innen de ulike casearbeidene.
Programmet avsluttes med en felles presentasjon overfor et ekspertpanel. Deltakernes arbeid dokumenteres, og deltakerne mottar DI2X-diplom for gjennomført Kompetanseløft 2.
Etter programmet skal deltakerne kunne:
Pris avhenger av antall deltakere og ønsket tilpasning.
Ta kontakt med os for et uforpliktende tilbud på epost på di2x@di2x.com eller på telefon +45 2244 2585.
Alternativt kan du fylle inn informasjonen din, så tar vi kontakt med deg.
English 
Dansk 
Norsk