Kurset bygger på DI2X sine forskningsbaserte rammeverk for digital modenhet og organisatoriske kapabiliteter. Det setter søkelys på hvordan HR kan bidra når digitalisering, kunstig intelligens og nye krav til omstilling påvirker kompetansebehov, ledelse, kultur og organisering. Målet er å gi HR et sterkere grunnlag for å forstå, prioritere og bidra strategisk i virksomhetens videre utvikling.

Gjennom DI2X sine forskningsbaserte rammeverk arbeider deltakerne med spørsmål som mange HR-miljøer står midt i nå:

• hvordan påvirker teknologi og kunstig intelligens kravene til ledelse, kompetanse og organisering?
• hvilke organisatoriske kapabiliteter må virksomheten utvikle for å lykkes med digital omstilling?
• hvordan kan HR bidra med tydeligere prioriteringer, sterkere samspill og større gjennomslagskraft?
• Kurset gir deltakerne et faglig og praktisk grunnlag for å forstå egen organisasjons digitale modenhet, vurdere HRs strategiske rolle og identifisere hvor HR kan bidra mest effektivt i videre utvikling.

For deltakene

• Kurset skal styrke HRs rolle i utviklingen av virksomhetens digitale modenhet og transformasjonsevne.

• Med utgangspunkt i egen virksomhets situasjon arbeider deltakerne konkret med hvordan HR kan bidra til å utvikle organisatoriske kapabiliteter, digitalt mindset og ledelseskraft i møte med digitale teknologier og kunstig intelligens.

• Med DI2X’ forskningsbaserte rammeverk som fundament får deltakerne et tydeligere grunnlag for å forstå hvor virksomheten står, hvilke kapabiliteter det er særlig viktig å utvikle, og hvordan HR kan bidra med retning, prioritering og strategisk kraft i det videre transformasjonsarbeidet.

For organisasjonen

• Når HR får et tydeligere grunnlag for retning og prioritering, styrkes virksomhetens arbeid med digital modenhet og transformasjonsevne.

• Kurset bidrar til at HR mer presist kan vurdere hvilke organisatoriske kapabiliteter som bør utvikles, og hvordan sammenhengen mellom strategi, teknologi, ledelse, organisasjon og kompetanse kan håndteres i praksis.

• Dette legger til rette for et mer bevisst, helhetlig og prioritert transformasjonsarbeid, der HR i større grad kan bidra med retning, struktur og framdrift.

• Kurset henvender seg til:

• • HR-ledere og HR-direktører
  • Strategiske HR-rådgivere og nøkkelpersoner med ansvar i utviklings- og transformasjonsarbeid
  • Ledere og rådgivere innen organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling og læring med en tydelig rolle i virksomhetens strategiske utvikling

• Kurset retter seg mot HR-profiler med strategisk ansvar, eller med en sentral rolle i utviklingen av virksomhetens digitale modenhet og transformasjonsevne. Det er ikke et kurs på operativt nivå.

• Det kan være en fordel at HR deltar sammen med representanter fra digitaliserings-, teknologi- eller strategimiljøer, for å styrke det tverrfaglige samspillet og forankringen i virksomhetens videre utviklingsarbeid.

Kommende kurs

På kurset vil du møte Eirin Folde, Daglig leder i DI2X, Norge

• Deltakelse på et 2-dagers kurs, inkludert bevertning under kursdagene

• Tilgang til alle presentasjoner og DI2X ressursenter i én måned fra første kursdag

• Kartlegging av egen Digital Mindset-profil

• Boken Naviger digital transformasjon av Pernille Kræmmergaard

• DI2X-diplom som dokumentasjon på deltakelse

Etter kurset vil du kunne:

• Forstå hvordan digital modenhet og transformasjonsevne utvikles i virksomheter, og hvilken rolle HR kan spille i denne utviklingen

• Vurdere sammenhengen mellom teknologi, kunstig intelligens, organisatoriske kapabiliteter, digitalt mindset og ledelseskraft i egen virksomhet

• Reflektere over hvilken strategisk rolle HR bør ta i arbeidet med digital modenhet og transformasjonsevne

• Identifisere hvilke organisatoriske kapabiliteter det er særlig viktig å utvikle, og hvordan HR kan bidra til dette i praksis

• Vurdere hvordan HR kan arbeide strategisk med kompetanseutvikling, kompetansemobilisering, rekruttering og læringssystemer for å møte framtidige behov

• Formulere en tydeligere retning for HRs videre arbeid med utvikling, prioritering og samspill i egen virksomhet

Fordeler for deg

Ved endt sertifisering, vil du kunne:

• Forstå og anvende innholdet i rammeverket "Digital modenhet" og "Organisatoriske kapabiliteter som inspirasjon for kompetanseutvikling og læringsprosesser i din egen organisasjon.
• Utvikle en lærende organisasjon og organisere kompetanseutvikling internt ved å bruke data fra kartlegginger og materiell tilgjengelig i vårt Ressurssenter.
• Evaluere og analysere resultater fra våre kartleggingsværktøy Tools. Dette inkluderer evnen til å sammenligne resultater og formidle hovedpunktene og tilbakemeldingene til deltakere, og anvende denne kunnskapen i kompetanseutvikling.
• Organisere varierte interne kompetanseutviklingskurs ved å sette sammen et program som blant annet bruker teknologisk assistanse.

Du vil få en strukturert oppfølgingsprosess med veiledning under sertifiserings-kurset, som gir deg kontinuerlig støtte når du arbeider med tiltak saker i din egen organisasjon.

Fordeler for ditt firma, din kunde eller organisasjonen din

Hele organisasjonen vil dra fordeler av:

• En kompetent fasilitator og endringsagent som er trent i å trene andre for å forbedre digital modenhet og transformasjon. Et avgjørende element i en transformasjon er å involvere hele organisasjonen, og engasjerte fasilitatorer og endringsagenter utgjør en stor del av dette.
• Et felles rammeverk for å sette mål for digital modenhet og transformasjon, og strukturere påfølgende initiativer for kompetanseutvikling.
• Et felles språk som gjør det lettere å kommunisere en ønsket retning og tydelige mål.
• Forståelse av digital modenhet som en måte å oppnå de langsiktige strategiske målene deres på og lykkes med de identifiserte fokusområdene for organisasjonen.
• Forståelse av hvilke organisatoriske kapabiliteter, som er nødvendige for å lykkes med digital transformasjon, og hvordan disse kan styrkes.
• Et grunnlag for å skape strategisk verdi og innovasjon gjennom digital transformasjon. Kunnskapen som deltakerne i sertifiseringsprogrammet bringer til organisasjonen din, kan inspirere til reell endring gjennom engasjement og kvalifisering av ledere og/eller ansatte.

HVOR & NÅR:

Oslo, Norge
2-dagers kurs: 11.-12. september 2024
Virtuell workshop: 11. oktober 2024
Avsluttende workshop: 11. desember 2024

PRIS: NOK 55.000 (eks. mva.). Faktureres ved påmelding. 

PRIS (tidligere  Masterclass-deltager:  NOK 36.000 (eks. mva.). Faktureres ved påmelding.  

Sertifiseringen forbereder deg på å hjelpe andre med å utvikle et digitalt mindset, enten det er ansatte, ledere eller organisasjoner, og gjøre digitalisering og digital transformasjon til en integrert del av din forretningsstrategi. Organisasjonene du arbeider med vil være bedre rustet for endringene som følger av den digitale agendaen.

Tenk over følgende:

• Hvordan kan du hjelpe din organisasjon, eller andre organisasjoner med å utvikle et felles språk for digitalisering og digital transformasjon?

• Hvordan fremmer du et digitalt mindset hos ledere og toppledere?

• Hvordan evaluerer du organisasjonens nåværende digitale modenhet og evne til digital transformasjon?

• Hvordan kan du bruke data til å akselerere den digitale modenheten i organisasjoner, analysere kartleggingsresultater og presentere resultatet for andre?

• Hvordan formulerer vi ambisjonen for vår digitale transformasjon og hvilke strategiske handlingspunkter skal vi iverksette?

• Hvordan planlegger, tilrettelegger og gjennomfører du et kompetanseutviklingsløp i en organisasjon?

• Har du eller din organisasjon abonnert på verktøyene og Ressurssenteret til DI2X og ønsker dybdekunnskap og dokumentasjon på rammeverkene Digital modenhet og Organisatoriske kapabiliteter, og i bruken av verktøyene?

Hvis du svarer ja på mer enn én av de ovennevnte, er kurset det riktige valget for deg eller dine ansatte.

På sertifiseringsprogrammet vil du jobbe med:

• De to rammeverkene:
  "Digital modenhet" og "Organisatoriske kapabiliteter”
• Hvordan du kan implementere kompetanseutvikling og læringsprosesser i arbeidet med dette i din egen organisasjon
• Dialogbaserte presentasjoner og plenumsdebatter
• Casearbeid med praktisk bruk av verktøyene
• Strukturert oppfølgingsprosess med veiledning for å støtte tiltak og utviklingsarbeid din egen organisasjon

Hvem kan delta?

Sertifiseringskurset er rettet mot konsulenter og rådgivere (interne eller eksterne), forretningsutviklere, nøkkelressourser innen HR, digitaliseringskonsulenter/rådgivere, prosjektledere, prosess- og utviklingsledere, samt ledere i både privat næringsliv og offentlig forvaltning.

Monika Lille-Mæhlum
Rådgiver, Lillehammer kommune

Del 1: Kurset

2 dager

På dette to dagers kurset vil du lære om og diskutere de to rammeverkene, prøve kartleggingene selv, og lære hvordan du analyserer og bruker kartleggingsresultatene. Videre vil kurset fokusere på kompetanseutvikling og organisatorisk læring, og knytte den teoretiske kunnskapen og kartleggingsresultatene til dette målet.

På kursets første dag er det fokus på rammeverkene; Digital modenhet og Organisatoriske kapabiliteter.Den andre dagen av kurset fokuserer vi på DI2X-Digitaliseringsinstituttets kartleggingsverktøy og hvordan du kan bruke disse i egen organisation. Du vil arbeide med å analysere resultater, og lære hvordan du bruker verktøyene samt materialene i ressurssenteret i kompetanseutvikling og læringsprosesser i din egen organisasjon.

Etter de to kursdagene vil du besvare en flervalgstest bestående av 30 spørsmål. Testen tar omtrent 15 minutter å fullføre.

Del 2: Casearbeid

4 uker

De neste fire ukene vil du arbeide med en case i din egen organisasjon eller hos en samarbeidspartner. Du vil samle data som du vil bruke i planlegging av kompetanseutvikling eller i et annen initiativ du vil arbeide med. Dette materialet kan være data fra våre kartleggingsverktøy, strategier fra organisasjonen, intervjuer med nøkkelindivider, dialog med ledere osv. Etter datainnsamlingen vil du ha en times virtuell veiledning med en fagekspert fra DI2X-Digitaliseringsinstituttet.

Del 3: Virtuell Workshop

½ dag

I denne workshoppen vil du presentere analysen av dataene du har samlet inn, samt målene for neste del av casearbeidet. Basert på tilbakemeldinger, inspirasjon og dialog vil du begynne å utarbeide relevante kompetanseutviklings- eller andre endringsinitiativer.

Del 4: Casearbeid

3 måneder

Du initierer og fasiliterer kompetanseutvikling eller andre endringsinitiativer i din egen organisasjon, der du bruker rammeverkene, DI2X-verktøyene, kartleggingsresultatene og annet datagrunnlag du har hentet inn. osv. I løpet av denne 3-månedersperioden kan du delta på virtuelle sparringsøkter med en fageksperter fra DI2X-Digitaliseringsinstituttet og andre deltakere i sertifiserings-programmet.

Del 5: Avsluttende Workshop

½ dag

På det denne halvdags workshoppen presenterer du og de andre deltakerne kompetanseutviklings- eller andre endringsinitiativer og demonstrerer hva dere har lært. Workshoppen legger til rette for kunnskapsdeling og avsluttes med en sertifisering.

Etter å ha fullført sertifiseringen, vil du motta et sertifikat som bekrefter at du har fullført programmet, samt tidspunktet for når det ble gjennomført.

Styrk ditt digitale mindset med en Masterclass i digital transformasjon

Ønsker du å styrke ditt digitale mindset ytterligere og bli enda bedre i stand til å arbeide strategisk med organisasjonens digitale transformasjon – anbefaler vi deg å delta i vårt  Masterclassprogram.

Vi tilbyr deltakelse til redusert pris for de som allerede har gjennomført sertifiseringsprogrammet.

HVOR:
2-dagers kurs i Aalborg, Danmark eller Oslo, Norge.
Casearbeid i din egen organisasjon eller en organisasjon du selv velger. 
Virtuell rådgivning og sparring i forbindelse med casearbeid.
To halvdags oppfølgingsworkshopper, virtuelt avholdt på Zoom. 

PRIS: NOK 55.000 (eks. mva.). Faktureres ved påmelding. 

Tidligere  Masterclass-deltager:  NOK 36.000 (eks. mva.). Faktureres ved påmelding. 

NÅR:
Se datoer for neste sertifiseringskurs øverst på denne siden eller i skjemaet under. 

Prisen inkluderer: 

• To bøker om rammeverkene – tilsendt ved påmelding. 

• To bøker om rammeverkene på norsk – tilsendt ved påmelding. I forkant av kurset forventer vi, at du har lest disse to bøkene, som heter: «Digital Transformasjon - ti evner din organisasjon må ha - og tre som du har bruk for» både som trykt bok og lydbok og "Digital Modenhet - Strategi, Teknologi, Organisasjon og Ledelse i 5 generasjoner". Begge bøker er skrevet av Pernille Kræmmergaard.  

• To kartlegginger (Digital Modenhet, Organisatoriske Kapabiliteter eller Digital mindset profil) for 10 respondenter til bruk i casearbeidet. 

• Tilbakemelding på casearbeidet og hjelp til å analysere resultatene av kartleggingene samt sparringsmøter i forbindelse med case-arbeid.

• 12 måneders tilgang til DI2X' ressurssenter, inkludert en seksjon som er eksklusiv for sertifiseingsdeltagerne. Vi oppdaterer stadig med nytt materiell, forskningsbasert kunnskap, slides fra kursene, webinarer og oppdaterte caser. Dette er noe som gjør det enda enklere å videreutvikle et digitalt mindset. 

• Tilgang til kunnskapsdelingsworkshops med helt nye caseeksempler, sammen med andre sertifiserte, eller de som er underveis i Train the Trainer programmet; et nettverk for livslang læring. 

• Et personlig sertifikat som dokumenterer at du har fullført sertifiseringsprogrammet og hvilket år du fullførte det.

Registrer deg for programmet nå