Her kan du downloade og læse udvalgte artikler fra DI2X.
Bemærk at nogle af artiklerne kan være work in progress.
Mandat, position og organisering af kompetenceudvikling
Pernille Kræmmergaard, Ph.d. Grundlægger DI2X - januar 2026
Digital transformation ændrer ikke kun teknologi, men også organisation, kompetencer og ledelse. HR spiller en central rolle i denne bevægelse, men rollen er langt fra entydig. I nogle organisationer driver HR transformationen; i andre understøtter, oversætter eller følger HR med. Denne artikel præsenterer fem HR-roller i digital transformation – ikke som modenhedsniveauer, men som forskellige organisatoriske valgmuligheder. Valg, der kan være mere eller mindre bevidste, og som har afgørende betydning for organisationens evne til at omsætte digitale ambitioner til praksis.
Ledelsesansvar og værdiskabelse i 6 generationer
Pernille Kræmmergaard, Ph.d. Grundlægger DI2X - december 2025
AI fylder mere end nogensinde i organisationers strategiske dagsorden, men teknologien skaber kun reel værdi, når den anvendes i samspil med organisationens digitale modenhed. Denne artikel introducerer et seks-generations perspektiv på AI og viser, hvordan teknologiens rolle, gevinster og risici udvikler sig i takt med organisatorisk modenhed. Artiklen fungerer som et orienterings- og refleksionsværktøj for ledere, der vil vurdere, hvilke AI-tiltag der giver mening nu – og hvilke der kræver et stærkere fundament. Fokus er ikke på konkrete værktøjer, men på ledelsesansvar, organisering og realistisk værdiskabelse.
English English 
Dansk
Norsk