For grupper af ledere og nøglepersoner, der ønsker støtte til at omsætte virksomhedens digitale ambitioner til handling gennem operative casearbejder.
Kompetenceløft 2 er et forskningsbaseret udviklingsprogram, der giver ledere og nøglepersoner praktisk kompetence til at drive arbejdet med digital transformation i deres egen organisation.
Programmet er udviklet for ledere og nøglepersoner i offentlig eller privat sektor, enten inden for egne fagområder eller på tværs af organisationen. Deltagerne arbejder i grupper undervejs i udviklingsarbejdet.
Programmet starter med, at centrale ressourcepersoner i organisationen gennemfører et 2-dages kursus for at blive forandringsagenter. De får undervisning i DI2X rammeværker og i procesledelse og lærer, hvordan de kan støtte og facilitere lokale udviklingsprocesser gennem hele programmet. Forandringsagenterne modtager vejledning undervejs i Kompetenceløft 2 af DI2X og tilknyttede fageksperter.
Herefter gennemfører organisationen et udviklingsprogram med fire moduler. Ledere og nøglepersoner fra forskellige dele af organisationen arbejder i grupper med egne cases. Gennem modulerne udvikler de løsninger og træner forskellige arbejdsformer, baseret på indsigt fra DI2X rammeværker, med støtte fra deres lokale forandringsagenter.
Opstart: Kursus for forandringsagenter Udvalgte ressourcepersoner gennemfører et 2-dages kursus og bliver forandringsagenter med ansvar for at støtte deres egne grupper gennem Kompetenceløft 2.
De får:
- med støtte fra forandringsagenter i egen organisation
Programmet består af fire moduler, hver med tre faser:
De fire moduler er:
Efter Modul 4 afholdes en fælles afsluttende samling med et ekspertpanel, som giver feedback på proces og resultater til deltagergrupperne.
Casearbejdet kan tilpasses ud fra, hvilken generation af digital modenhed organisationen ønsker at rette indsatsen mod.
Deltagerne vil have trænet i at udvikle og teste nye løsninger, arbejdsformer og tjenester, og opnået større forståelse for, hvordan digital transformation kan gennemføres i praksis. De vil kunne forbinde strategi, teknologi, organisation og ledelse, og have styrket både samarbejdskultur og innovationskompetence i organisationen.
Programmet gennemføres normalt over ca. 10 måneder. Hver organisation tilpasser tempo, casevalg og samlingsform efter behov. Deltagerne får adgang til læringsplatform, DI2X Chatbot og DI2X Ressourcecenter.
Du vil møde Eirin Folde, daglig leder i DI2X Norge, med mange års erfaring inden for leder- og kompetenceudvikling i DI2X rammeværker, samt fageksperter fra vores partnere inden for de forskellige casearbejder.
Programmet afsluttes med en fælles præsentation over for et ekspertpanel. Deltagernes arbejde dokumenteres, og de modtager DI2X-diplom for gennemført Kompetenceløft 2.
Efter programmet skal deltagerne kunne:
Prisen afhænger af antal deltagere og ønsket tilpasning.
Kontakt os for et uforpligtende tilbud via email på di2x@di2x.com eller telefonisk på +45 2244 2585.
Alternativt kan du udfylde dine oplysninger, så vender vi tilbage til dig.
English 
Dansk 
Norsk